Top 10 Nguyên nhân gây ra tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường – 48h.vn

Bài viết Top 10 Nguyên nhân gây ra tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường – 48h.vn thuộc chủ đề về Toplist HCM thời gian này đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng 48H tìm hiểu Top 10 Nguyên nhân gây ra tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường – 48h.vn trong bài viết hôm nay nhé ! Các bạn đang xem nội dung về : “Top 10 Nguyên nhân gây ra tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường – 48h.vn”

Đánh giá về Top 10 Nguyên nhân gây ra tình trạng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường – 48h.vn



29-12-2021 10 26976 0 0 Báo lỗi

Theo thống kê của Bộ GD&ĐT, Bộ LĐ-TB&XH vào quý 1/2016 thì cả nước có 225.000 người có trình độ cử nhân, thạc sĩ rơi vào tình trạng thất nghiệp và con số này vẫn tiếp tục tăng nhanh chóng. Đây là một cơn báo động mạnh đến với ngành giáo dục Việt Nam hiện nay và cũng là nỗi ám ảnh của hàng ngàn sinh viên sau niềm vui tốt nghiệp sẽ phải đối mặt. Có rất nhiều lý do để giải thích cho thực trạng đáng buồn này. Sau đây, Toplist.vn xin trình bày những nguyên nhân nổi bật nhất gây ra nỗi sầu thất nghiệp của các tân sinh viên trong nước thời gian gần đây.

12345678910
1 Phạm Thy

➡️ Xem thêm bài viết về Cung lao động nhiều hơn so với cầu tuyển dụng

Cung lao động nhiều hơn so với cầu tuyển dụng

Theo thống kê hiện nay trên cả nước có 412 trường đại học, cao đẳng và tính bình quân mỗi tỉnh, thành có khoảng 6,6 trường với 2.200.000 sinh viên đang theo học. Con số này còn cao hơn những nước phát triển. Các trường chạy theo số lượng đào tạo để tạo ra nguồn tài chính bù đắp cho các khoản chi tiêu thường xuyên mà xem nhẹ chất lượng dạy dẫn đến nguồn đầu ra hạn chế, không đáp ứng được nhu cầu của công việc thực tế.

Trong các trường đại học còn đạo tạo rất nhiều ngành nghề khác nhau. Chính việc đào tạo thiếu tập trung, chuyên môn dẫn đến sinh viên có số lượng nhưng thiếu chất lượng. Số lượng sinh viên hằng năm ra trường quá lớn so với số lượng tuyển dụng của doanh nghiệp.

Theo tình hình như thế, với hàng chục ngàn sinh viên tốt nghiệp hàng năm nhưng chỉ có số ít được các tuyển dụng lựa chọn bởi vì sự chênh lệch lớn trong cung – cầu lao động. Hậu quả là rất nhiều sinh viên mới ra trường phải tranh đấu quyết liệt để “lọt mắt xanh” của các nhà tuyển dụng nhưng kết quả chỉ một số ít trong đó may mắn được vào làm.

Hiện nay trên cả nước có 412 trường đại học, cao đẳng
Hiện nay trên cả nước có 412 trường đại học, cao đẳng
Hàng chục ngàn sinh viên tốt nghiệp hàng năm nhưng chỉ có số ít được các tuyển dụng lựa chọn
Hàng chục ngàn sinh viên tốt nghiệp hàng năm nhưng chỉ có số ít được các tuyển dụng lựa chọn
2 Phạm Thy

✅ Mọi người cũng xem : top trung tâm tiếng hàn uy tín nhất tại hà nội

➡️ Xem thêm bài viết về Sinh viên thiu kỹ năng thực t để đáp ứng công việc

Sinh viên thiếu kỹ năng thực tế để đáp ứng công việc

Trên 80% sinh viên mới ra trường được cho là có kiến thức nhưng lại yếu kém về các kỹ năng mềm – kỹ năng mà đa số nhà tuyển dụng, đặc biệt là các tập đoàn, tổ chức nước ngoài đánh giá cao. Chính vì thế, nhiều bạn đã mất điểm trong lần gặp đầu tiên trong buổi phỏng vấn ở các công ty. Trong quá trình học, đa số sinh viên đều tự chuẩn bị hành trang cho mình là hai bằng ngoại ngữ và tin học và đều cho rằng đây là điều kiện đủ để có thể trúng tuyển việc làm sau này. Tuy nhiên, đối với các nhà tuyển dụng, họ đánh giá cao các kỹ năng sống như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm,… hơn là các giấy tờ chứng nhận.

Đối với các ứng viên được nhận, họ thường có thời gian khoảng 1 – 2 tháng học việc và thử việc tại công ty nhưng không có nhiều ứng viên có thể tiếp thu và xử lý công việc. Ngay cả các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, thậm chí loại xuất sắc cũng không thể trụ vững làm nhân viên chính thức sau thời gian thử việc như thế. Rất rõ ràng đây chính là yếu điểm mà các sinh viên cần khắc phục để nâng cao cơ hội có việc sau khi tốt nghiệp.

Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao các kỹ năng sống
Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao các kỹ năng sống
Trên 80% sinh viên mới ra trường được cho là có kiến thức nhưng lại yếu kém về các kỹ năng mềm
Trên 80% sinh viên mới ra trường được cho là có kiến thức nhưng lại yếu kém về các kỹ năng mềm
3 Phạm Thy

➡️ Xem thêm bài viết về Thiu định hướng nghề nghiệp

Thiếu định hướng nghề nghiệp

Định hướng giá trị cho sinh viên cũng là một vấn đề cần quan tâm trong giáo dục hiện nay. Một là không có định hướng, nghĩa là không biết mình học để làm gì. Hai là định hướng sai lệch, không có lòng phấn đấu vì đam mê mà đơn giản chỉ học để lo toan cuộc sống. Có bao giờ bạn tự hỏi: “Mình học đại học để làm gì và cho ai?”. Ở Việt Nam, việc chọn nghề nghiệp sau này chịu sự tác động, chi phối lớn từ các bậc phụ huynh.

Với tâm lý thương con và một phần vì danh danh dự gia đình, các bậc cha mẹ thường khuyên con cái chọn các ngành có tiếng như: kỹ sư, bác sĩ, giáo viên, ngân hàng,… Ngoài ra, một số bạn trẻ chọn ngành học theo xu hướng “hot” của thị trường chứ không thật sự yêu thích, đam mê với nghề và không đúng với khả năng của mình. Hệ quả của việc học như thế dẫn đến sự lười học, học cho có lệ để qua kỳ kiểm tra và lấy được cái bằng cho có. Chính vì thế, chất lượng nhân lực đầu ra trở nên hạn chế và tình trạng thất nghiệp lại tiếp tục tăng.

Định hướng giá trị cho sinh viên cũng là một vấn đề cần quan tâm
Định hướng giá trị cho sinh viên cũng là một vấn đề cần quan tâm
Một số bạn trẻ chọn ngành học theo xu hướng
Một số bạn trẻ chọn ngành học theo xu hướng “hot” của thị trường chứ không thật sự yêu thích
4 Phạm Thy

➡️ Xem thêm bài viết về Nhiều công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm và ngoại hình

Nhiều công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm và ngoại hình

Kinh nghiệm và hình thức là yêu cầu thường thấy trong các mẫu tin tuyển dụng của các công ty. Qua các tin này, chúng ta thường thấy yêu cầu của nhiều nhà tuyển dụng hay có gạch đầu dòng đầu tiên là – “Hình thức khá” hoặc “Ngoại hình ưa nhìn” tiếp sau đó mới đến các yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng… Điều này cũng dễ lý giải bởi vì bất kỳ công ty nào cũng mong muốn tuyển được một nhân viên có kinh nghiệm làm việc để có thể giảm thời gian và chi phí trong công tác đào tạo người mới.

Thêm vào đó, một hình thức ưa nhìn sẽ luôn được ưu tiên vì ai cũng yêu thích nhìn cái đẹp thị giác, đặc biệt là những công việc có tính chất xã giao, tiếp xúc với khách hàng. Thực tế, chỉ có số ít các công ty muốn tuyển dụng người mới ra trường mà không cần kinh nghiệm. Những ai trải qua quá trình tìm việc và phỏng vấn chắc hẳn sẽ thấy rõ thực trạng này. Đây cũng là một thử thách khó khăn cho các bạn sinh viên trong quá trình xin việc đầy cạnh tranh hiện nay.

Thực tế, chỉ có số ít các công ty muốn tuyển dụng người mới ra trường mà không cần kinh nghiệm.
Thực tế, chỉ có số ít các công ty muốn tuyển dụng người mới ra trường mà không cần kinh nghiệm.
Kinh nghiệm và hình thức là yêu cầu thường thấy trong các mẫu tin tuyển dụng của các công ty.
Kinh nghiệm và hình thức là yêu cầu thường thấy trong các mẫu tin tuyển dụng của các công ty.
5 Phạm Thy

➡️ Xem thêm bài viết về Hạn ch trong trình độ ting Anh

Hạn chế trong trình độ tiếng Anh

Tiếng Anh chính là tấm vé thông hành cho tất cả các ngành nghề hiện nay. Tất cả sinh viên đều được học tiếng Anh trong trường và đa số các bạn đều có sẵn bằng cấp tiếng Anh để ứng tuyển vào các công ty. Tuy nhiên, cách thức dạy và học thụ động, không áp dụng thực tế làm cho kỹ năng ngoại ngữ chỉ còn là con số 0.

Các công ty mong muốn nhân viên phải vận dụng được tiếng Anh, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp vào công việc nhưng đa số sinh viên không thể đáp ứng được. Chính vì thế, để vượt qua hạn chế này, các bạn sinh viên nên cố gắng thực hành tiếng Anh càng nhiều càng tốt hơn là chỉ cố gắng học để lấy được một bằng cấp hữu danh vô thực. Một khi tiếng Anh vững chắc thì thành công sẽ mở lối cho chúng ta.

Các công ty mong muốn nhân viên phải vận dụng được tiếng Anh
Các công ty mong muốn nhân viên phải vận dụng được tiếng Anh
Một khi tiếng Anh vững chắc thì thành công sẽ mở lối cho chúng ta.
Một khi tiếng Anh vững chắc thì thành công sẽ mở lối cho chúng ta.
6 Phạm Thy

➡️ Xem thêm bài viết về Sự bị động trong quá trình tìm việc

Sự bị động trong quá trình tìm việc

Nhiều sinh viên mới ra trường còn thụ động trong công tác tìm việc cho bản thân. Họ chỉ gửi hồ sơ đến các công ty trên Internet và chờ đợi nhà tuyển dụng gọi phỏng vấn. Hãy hiểu rằng hàng ngày nhà tuyển dụng nhận được rất nhiều hồ sơ xin việc từ các nguồn khác nhau và việc bạn bị hòa lẫn với hàng loạt các ứng viên khác là điều khó tránh khỏi. Ngoài ra, có một số người ngồi ở nhà không làm gì vì trông chờ vào ba mẹ hay người thân quen xin việc giúp.

Chính điều đó làm cho các bạn mất tính cạnh tranh và bỏ lỡ nhiều cơ hội tốt. Hãy cố gắng mở rộng mọi mối quan hệ mình thông qua nhiều kênh khác nhau để tạo thêm nhiều cơ hội cho bản thân. Bên cạnh đó, không ngừng cập nhật kiến thức, kỹ năng mới cho bản thân để bắt kịp với nhu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng chính là việc các bạn phải làm song song với việc tạo lập mối quan hệ. Điều này sẽ giúp tăng cao khả năng xin việc của các bạn.

Nhiều sinh viên mới ra trường còn thụ động trong công tác tìm việc cho bản thân.
Nhiều sinh viên mới ra trường còn thụ động trong công tác tìm việc cho bản thân.
Hãy cố gắng mở rộng mọi mối quan hệ mình thông qua nhiều kênh khác nhau
Hãy cố gắng mở rộng mọi mối quan hệ mình thông qua nhiều kênh khác nhau
7 Phạm Thy

✅ Mọi người cũng xem : top sân bóng đá quận 8 tốt nhất

➡️ Xem thêm bài viết về Sự không minh bạch trong tuyển dụng

Sự không minh bạch trong tuyển dụng

Một quy tắc ngầm trong xin việc mà ai cũng hiểu, đó chính là: mối quan hệ và tiền tệ. Có những bạn may mắn khi còn ngồi trên ghế nhà trường đã được ba mẹ vận dụng mối quan hệ quen biết để xin được một công việc ổn định. Ai cũng phải công nhận rằng trong thời buổi tìm việc khó khăn hiện nay, để tìm được một công việc là một quá trình rất khắc nghiệt và khó khăn đối với những người không có mối quan hệ và năng lực tài chính mạnh.

Chính quy tắc ngầm này đã tạo nên sự bất công trong quá trình tuyển dụng. Có những bạn năng lực học tập hay kỹ năng làm việc hạn chế vẫn có được việc làm nhờ vào sự quen biết của gia đình. Ngược lại, những bạn có hoàn cảnh bình thường thì phải chật vật để tìm được một công việc đủ nuôi sống bản thân. Thực trạng này dù bất công như thế nào thì cũng đã được sự chấp thuận từ lâu trong xã hội bởi lẽ không ai có thể phủ nhận sức mạnh của đồng tiền và địa vị.

Một quy tắc ngầm trong xin việc mà ai cũng hiểu, đó chính là: mối quan hệ và tiền tệ.
Một quy tắc ngầm trong xin việc mà ai cũng hiểu, đó chính là: mối quan hệ và tiền tệ.
Chính quy tắc ngầm này đã tạo nên sự bất công trong quá trình tuyển dụng.
Chính quy tắc ngầm này đã tạo nên sự bất công trong quá trình tuyển dụng.
8 Nguyễn Anh

✅ Mọi người cũng xem : top website tuyển dụng việc làm uy tín nhất năm 2019

➡️ Xem thêm bài viết về Thiu chỉnh chu trong buổi phỏng vấn

Thiếu chỉnh chu trong buổi phỏng vấn

Có nhiều nguyên nhân khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng ngay trong buổi phỏng vấn từ thời gian, trang phục cho đến các câu trả lời phỏng vấn.

Chính vì thế điều quan trọng nhất là không được đi trễ, bạn hãy thăm dò địa điểm trước nếu nó quá xa nơi ở của bạn để tránh trường hợp lạc đường và đi trễ. Tiếp theo là trang phục nên chỉnh chu, các hành động như bước vào chào cũng chần được quan tâm. Bạn nên đọc thông tin công ty, sản phẩm và dịch vụ trước, chuẩn bị những câu hỏi truyền thống, những câu hỏi chuyên ngành trước buổi phỏng vấn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Chuẩn bị những câu hỏi truyền thống
Chuẩn bị những câu hỏi truyền thống
Trang phục nên chỉnh chu
Trang phục nên chỉnh chu
9 Nguyễn Anh

➡️ Xem thêm bài viết về Sơ yu l lịch CV không ấn tượng

Sơ yếu lý lịch (CV) không ấn tượng

Để tạo một bộ hồ sơ ấn tượng trước hết bạn nên tham khảo những mẫu hồ sơ chuẩn đẹp. Mục tiêu nghề nghiệp là phần giới thiệu cửa ứng viên về những định hướng, mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân ứng viên. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên biết lên kế hoạch và có mục tiêu rõ ràng cho sự nghiệp.

Sau đó là thông tin cá nhân, thông tin về trình độ học vấn và kỹ năng. Khi cập nhật thông tin các bạn nên lưu ý dựa vào yêu cầu tuyển dụng mà bạn điều chỉnh CV cho phù hợp.

Các bạn nên chuẩn bị hai bộ hồ sơ tiếng Việt và tiếng Anh. Nếu thông tin tuyển dụng yêu cầu ngôn ngữ nào thì bạn chỉ cần nộp ngôn ngữ ấy còn không đề cập thì bạn nên gửi CV tiếng Anh và chú thích thêm là nếu cần sẽ gửi CV tiếng Việt lại cho nhà tuyển dụng.

Khi cập nhật thông tin các bạn nên lưu ý dựa vào yêu cầu tuyển dụng mà bạn điều chỉnh CV cho phù hợp.
Khi cập nhật thông tin các bạn nên lưu ý dựa vào yêu cầu tuyển dụng mà bạn điều chỉnh CV cho phù hợp.
Các bạn nên chuẩn bị hai bộ hồ sơ tiếng Việt và tiếng Anh.
Các bạn nên chuẩn bị hai bộ hồ sơ tiếng Việt và tiếng Anh.
10 Nguyễn Anh

✅ Mọi người cũng xem : top loai thuốc bổ máu tốt nhất hiện nay

➡️ Xem thêm bài viết về Quá tự cao vào tấm bằng đại học

Quá tự cao vào tấm bằng đại học

Không ít những bài báo về hiện trạng thủ khoa hay sinh viên loại giỏi vẫn thất nghiệp như thường. Khi các bạn tốt nghiệp ở một trường đại học danh tiếng, khi kết quả học tập của bạn cực kỳ xuất sắc thì nhất định bạn rất tự tin vào bản thân. Tuy nhiên tấm bằng đại học chỉ chứng minh rằng bạn đã nền tảng kiến thức, còn thực tiễn kinh nghiệm thì chưa. Và bạn đã thử nhìn nhận rằng giữa đi làm và học tập hoàn toàn khác nhau, bạn có kiến thức nhưng kỹ năng mềm và kinh nghiệm bạn bắt đầu từ con số không. Và nhiều bạn đã không chấp nhận được điều này và tất nhiên bạn sẽ không chấp nhận mức lương ít ỏi cho một sinh viên mới ra trường để đổi lấy kinh nghiệm và sự thăng tiến sau này.

Những bạn học giỏi ở trường chắc chắn có kiến thức nền tảng vững, tư duy tốt nhưng điều đó chưa đủ cho một nhân viên. Bạn cần bồi dưỡng thêm kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học, biết lắng nghe và học hỏi những đàn anh đàn chị đi trước, dần tích lũy kinh nghiệm cho bản thân.

Tấm bằng đại học chỉ chứng minh rằng bạn đã nền tảng kiến thức, còn thực tiễn kinh nghiệm thì chưa
Tấm bằng đại học chỉ chứng minh rằng bạn đã nền tảng kiến thức, còn thực tiễn kinh nghiệm thì chưa
Hiện trạng thủ khoa hay sinh viên loại giỏi vẫn thất nghiệp như thường.
Hiện trạng thủ khoa hay sinh viên loại giỏi vẫn thất nghiệp như thường.

Thất nghiệp là một vấn đề nhức nhối, gây ám ảnh đến với rất nhiều người trong xã hội, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường. Đây là một thực trạng do nhiều nguyên nhân tạo nên và cũng là một bài toán khó chưa có hướng giải quyết cụ thể. Điều mà các bạn sinh viên cần làm chính là không ngừng cố gắng tìm kiếm cơ hội và nâng cao năng lực thực tiễn cho bản thân để đương đầu với cơn bão thất nghiệp. Đối với những ai đang trong tình trạng thất nghiệp thì hãy tin rằng Ông Trời sẽ không phụ lòng những người kiên trì. Mọi khó khăn rồi sẽ qua đi và một công việc tốt sẽ chờ đợi các bạn ở phía trước.

thất nghiệp nguyên nhân nổi bật nhất sinh viên ra trường nhà tuyển dụng việc làm.

Đăng nhập bằng Facebook

✅ Mọi người cũng xem : top địa chỉ may đồ và cho thuê áo cưới uy tín nhất đà nẵng

Các bình luận


Các câu hỏi về top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên


Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên hãy cho chúng mình biết nhé, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình cải thiện hơn trong các bài sau nhé <3 Bài viết top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên ! được mình và team xem xét cũng như tổng hợp từ nhiều nguồn. Nếu thấy bài viết top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên Cực hay ! Hay thì hãy ủng hộ team Like hoặc share. Nếu thấy bài viết top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên rât hay ! chưa hay, hoặc cần bổ sung. Bạn góp ý giúp mình nhé!!

Các Hình Ảnh Về top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên


Các hình ảnh về top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên đang được chúng mình Cập nhập. Nếu các bạn mong muốn đóng góp, Hãy gửi mail về hộp thư [email protected] Nếu có bất kỳ đóng góp hay liên hệ. Hãy Mail ngay cho tụi mình nhé

Tìm thêm báo cáo về top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên tại WikiPedia

Bạn có thể xem thông tin về top nguyên nhân thất nghiệp của sinh viên từ trang Wikipedia.◄ Tham Gia Cộng Đồng Tại

Nguồn Tin tại: https://48h.vn/hcm/

Xem Thêm Chủ Đề Liên Quan tại : https://48h.vn/

Related Posts

About The Author